TALLERES REALIZADOS
Los talleres están enmarcados dentro de las actividades del Programa de Desarrollo de Proveedores "PDP", estos eventos están dirigidos a empresas de servicios pertenecientes a Forestal Celco S.A. que incorporan el PDP. Los talleres dictados son: "Sistema de Costeo para PYME" y "Sistema de Control de la Gestión Laboral", los que se detallan a continuación:
Taller “Sistema de Costeo para PYME”, Taller dirigido a Gerentes de empresas de servicios pertenecientes a Forestal Celco S.A., dictado por el Señor Nelson Saldías S. (Ing. Civil Industrial), ante cualquier consulta pueden acceder a la página rpspyme.com. Este evento se realizó en el Hotel Diego de Almagro, de la ciudad de Concepción, el día 19 de Agosto de 2010, a partir de las 09:00 hrs., participando las siguientes empresas de servicios:
Antares, Bajo Alto, Bosques del Sur, Luengo y Saavedra, Bustos Hermanos, Corte Alto, El Conquistador, Forest Center, Forestal Millalemu, Forestal Paso, Foriver, Gesfor, Huilquehue, Jorge Arce y Cía. Ltda., Magafor, Pinares, Puerto Mayor, RBC y Cía. Ltda., Robson REC.
Temario
Taller "Sistema de Costeo TDABC"
1. Introducción: definición de los sistemas de costeo y de los modelos utilizados actualmente por la PYME (costeo por absorción y por volumen), ¿Cuántas son los grandes errores de esos modelos y por qué no contribuyen con la mejora en la productividad?, ¿Cómo podrían guiar a la toma de decisiones equivocadas?
2. El Costeo TDABC: génesis, definición y diferencias con el costeo AABC, ¿Por qué se deben considerar los verdaderos rendimientos del personal y los equipos en la asignación de costos?
3. Contabilidad de Gestión v/s Contabilidad Tributaria: ¿Por qué es necesaria una Contabilidad de Gestión?, ¿Por qué la Contabilidad Tributaria no apoya la mejora en el desempeño empresarial?
4. Relación del Sistema de Costeo TDABC con la planificación de recursos y el Mejoramiento del desempeño global de la empresa. ¿Por qué es necesaria la planificación de los recursos de productivos de la empresa? (Presupuesto de Gastos, Activos, Sueldos).
5. Caso práctico de costeo aplicado a empresa de servicios forestales ficticia: análisis de implementación en plataforma excel (modo desconectado) y plataforma ERP-Internet (modo conectado).
Antares, Bajo Alto, Bosques del Sur, Luengo y Saavedra, Bustos Hermanos, Corte Alto, El Conquistador, Forest Center, Forestal Millalemu, Forestal Paso, Foriver, Gesfor, Huilquehue, Jorge Arce y Cía. Ltda., Magafor, Pinares, Puerto Mayor, RBC y Cía. Ltda., Robson REC.
Temario
Taller "Sistema de Costeo TDABC"
1. Introducción: definición de los sistemas de costeo y de los modelos utilizados actualmente por la PYME (costeo por absorción y por volumen), ¿Cuántas son los grandes errores de esos modelos y por qué no contribuyen con la mejora en la productividad?, ¿Cómo podrían guiar a la toma de decisiones equivocadas?
2. El Costeo TDABC: génesis, definición y diferencias con el costeo AABC, ¿Por qué se deben considerar los verdaderos rendimientos del personal y los equipos en la asignación de costos?
3. Contabilidad de Gestión v/s Contabilidad Tributaria: ¿Por qué es necesaria una Contabilidad de Gestión?, ¿Por qué la Contabilidad Tributaria no apoya la mejora en el desempeño empresarial?
4. Relación del Sistema de Costeo TDABC con la planificación de recursos y el Mejoramiento del desempeño global de la empresa. ¿Por qué es necesaria la planificación de los recursos de productivos de la empresa? (Presupuesto de Gastos, Activos, Sueldos).
5. Caso práctico de costeo aplicado a empresa de servicios forestales ficticia: análisis de implementación en plataforma excel (modo desconectado) y plataforma ERP-Internet (modo conectado).
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Taller "Sistema de Control de Gestión Laboral", Taller dirigido a dos niveles Gerencial y Administrativos de las empresas de servicios pertenecientes a Forestal Celco S.A., dictado por el Señor Luis Maureira C. (Contador Auditor), esta actividad se realizó en las dependencias de Forestal Celco - Chillán, el día 26 de Agosto, en dos jornadas; mañana le correpondió al Nivel Gerencial y durante la tarde se dictó el Nivel Administrativo.
Temario
Taller "Sistema de Control de la Gestión Laboral"
Dirigido a : Nivel Gerencial
Duración : 4 horas
1. Legislación aplicable
4. Descansos
5. Remuneración
6. Feriado
9. Capacitación
12. Comité Paritario de Higiene y Seguridad
13. Empresas de Servicios Transitorios (EST)
14. Subcontratación
15. Seguridad Social
16. Responsabilidad
17. Auditoría de gestión
18. Resumen Ejecutivo
Sistemas de Control de la Gestión Laboral (5 horas)
Dirigido a : Encargados de remuneraciones - administrativos, jefes de áreas
Duración : 5 horas
3. Descansos
4. Remuneración
5. Feriado
6. Registros
a. (Laborales – Contables - Tributarios)
9. Comité Paritario de Higiene y Seguridad
10. Auditoría de gestión (ámbito de aplicación)
11. Caso práctico
12. Resumen teórico charla sistema de control13. Orientación general (técnicas aplicables)
14. Revisión documentación
15. Desarrollo de auditoria
16. Formulación de observaciones
17. Determinación de puntos críticos
18. Desarrollo de informe ejecutivos
CAPACITACION EN CETF (Centro de Entrenamiento Trabajadores Forestales)
Capacitación Semana del 10 al 14 de Agosto 2010
Esta semana asistieron cinco trabajadores, 3 motosierristas de raleo, un motosierrista de cosecha y 1 monitor, los cuales se mencionan a continuación.Luis Salvador Campos Sandoval, El Ciprés
David Antonio Quezada Santos, Vega Fuentes
Juan Alfredo Urrutia Muñoz, El Ciprés
Marcos Francisco Bello Espejo, Millalemu
El trabajo práctico se realizó en el predio El Quilmo. El trabajo teórico y práctico estuvo a cargo de los instructores Juan Peña y Fermín Castillo.
El día sábado solo se efecúo un repaso de la capacitación en todos sus aspectos y posteriormente se realizó el test avanzado de motosierristas.
Capacitación Semana del 17 al 21 de Agosto 2010
En esta semana asistieron 10 participantes, de los cuales 4 eran motosierristas de raleo, 2 de fajas, 1 de cosecha, 2 supervisores de fajas y 1 jefe de faena.
El trabajo teórico de esta semana se ejecutó en Campamento de brigadas de incendios El Espolón. El trabajo práctico se realizó en el predio El Quilmo.
A continuación se mecionan los participantes que asistieron esta semana:
José Leonel Viscay Gallegos, El Ciprés
Fernando Samuel Montecinos Gallegos, El Ciprés
David Del Carmen Bustos Alvear, Vega Fuentes
Carlos Eduardo Molinet Figueroa, F Bueras
Héctor Marcelo Fica Baeza, Don Benjamín
Francisco Antonio Reyes Cáceres, San Martin
Daniel Antonio Fuentes Villagra, Don Benjamín
Nicanor Alejandro Garrido Gómez, Serfocan
Milton Eugenio Núñez Garrido, Pidenco
Capacitación Semana del 24 al 28 de Agosto 2010
Durante la semana se trabajó con seis participantes, de los cuales dos corresponden a Faena de Raleo y cuatro de Faena de Cosecha con Skidder.
En esta semana asistieron 10 participantes, de los cuales 4 eran motosierristas de raleo, 2 de fajas, 1 de cosecha, 2 supervisores de fajas y 1 jefe de faena.
El trabajo teórico de esta semana se ejecutó en Campamento de brigadas de incendios El Espolón. El trabajo práctico se realizó en el predio El Quilmo.
A continuación se mecionan los participantes que asistieron esta semana:
José Leonel Viscay Gallegos, El Ciprés
Fernando Samuel Montecinos Gallegos, El Ciprés
David Del Carmen Bustos Alvear, Vega Fuentes
Carlos Eduardo Molinet Figueroa, F Bueras
Héctor Marcelo Fica Baeza, Don Benjamín
Francisco Antonio Reyes Cáceres, San Martin
Daniel Antonio Fuentes Villagra, Don Benjamín
Nicanor Alejandro Garrido Gómez, Serfocan
Milton Eugenio Núñez Garrido, Pidenco
Capacitación Semana del 24 al 28 de Agosto 2010
Durante la semana se trabajó con seis participantes, de los cuales dos corresponden a Faena de Raleo y cuatro de Faena de Cosecha con Skidder.
Juan Carlos Cid Altamirano, Bueras Ltda.
José Abel Albornoz Matamala, El Ciprés
Eric Gabriel Eliseo Díaz Espinosa, Pinares
Ricardo del Carmen Martínez Sandoval, Pinares
Cesar Edgardo Aqueveque Aguilar, Bajo Alto
Manuel Octavio Cabrera Escobar, Pinares
El Programa de Entrenamiento se realizó en el Campamento El Kayser, tanto el trabajo teórico como práctico. Pese a las condiciones climáticas muy adversas (lluvias intensas y fuertes vientos) se logró desarrollar el programa en su totalidad, aprovechando los intervalos de las lluvias y/o viento para trabajar a objeto de no exponer a riesgos a los alumnos.
La actividad teórica y práctica estuvo a cargo de los Instructores Juan Peña y Fermín Castillo.
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